اکثر کارکنان به دلیل شناخت محدود از شخصیت خود معمولاً در انتخاب رشته‌ی تحصیلی، شغل، مهارت‌های کاربردی و در اکثر مواردی که درباره‌ی موضوعی مهم در ارتباط با آینده بنا به انتخاب و تصمیم‌گیری باشد، دچار مشکل می‌شوند. رشته تحصیلی و شغل از اصلی‌ترین و مهم‌ترین بخش‌های زندگی هر فرد است.

خودشناسی به کمک ابزارهای علمی و کاربردی همچون آزمون‌های تیپ‌شناسی و تحلیل صحیح از این آزمون‌ها به افراد کمک خواهد کرد تا تصمیم‌های صحیح گرفته، در شغل و کسب‌وکار خود ارتباط موثر برقرار کنند.

در این کارگاه به افراد کمک می کند تا با شناخت دقیق خود، بتوانند بهترین جایگاه و عملکرد را در سازمان داشته باشند.

با شرکت در این کارگاه، به سوالات ذیل پاسخ داده خواهد شد:

• چقدر افراد خودشان را می‌شناسند؟
• چقدر از توانایی‌ها و قدرت درونی‌ خود آگاهند؟
• چقدر توانسته‌اید شخصیت افراد اطراف خودشان را بشناسند؟
• چگونه با هر نوع شخصیت مؤثرترین ارتباط را برقرار کنند؟
• چرا افراد با شرایط مشابه تحصیلی و شغلی، وضعیت‌های متفاوتی در زندگی‌شان دارند؟
• چرا بسیاری از افراد دائم در حال تغییر شغل‌اند؟
• چرا بسیاری از شغلشان ناراضی‌اند و احساس خوبی در محیط کاری خود ندارند؟
• چگونه حس خوب همکاری و کار تیمی را در سازمان خود ایجاد کنند؟