ما را دنبال کنید:

تجربیات ما

آزمایشگاه یادگیری فناوری اطلاعات لایتک به منظور تربیت نیروی انسانی متخصص و ماهر در زمینه های فناوری اطلاعات و ارتباطات، نسبت به برگزاری دوره‌های آموزشی و آزمون‌های استاندارد و صدور گواهینامه حرفه‌ای فناوری اطلاعات اقدام می‌نماید.

ما با تجربه ۱۵ سال آموزش حرفه ای و با اتکا به دانش روز جهانی و ارزیابی دقیق نیازمندی‌های سازمان‌ها و مخاطبین، خدمات خود را با روش‌های نوین با بالاترین کیفیت عرضه کرده و بالغ بر ۲۵۰۰۰ نفر را در زمینه آموزشهای حضوری و بیش از ۲۰۰۰۰ نفر را در زمینه آموزشهای الکترونیکی آموزش داده و طی این سالها حداقل با ۳۰۰ سازمان و موسسه در زمینه جذب نیرو و ارتقا مهارتهای نیروی انسانی همکاری داشته است .

شرح خدمات لایتک

ما با تجربه طراحی و اجرای بیش از ۴۰۰۰ دوره آموزشی برای سازمانها و برگزاری بالغ بر ۵۰۰ کارگاه و رویداد و نیز برگزاری بالغ بر ۱۵۰ دوره ویژه مدیران ارشد سازمانها در حوزه‌های فناوری اطلاعات، امنیت، مدیریت، منابع انسانی و ... در مجموعه لایتک وجود دارد.

  • برگزاری دوره آموزشی حضوری به صورت اختصاصی برای رده‌های کارشناسای، مدیران و کارکنان سازمان در محل لایتک یا سازمان

  • برگزاری دوره‌های مجازی به صورت آنلاین و ارائه ویدیوهای آموزشی

  • مشاوره، نیازسنجی و امکان ایجاد دوره های اختصاصی با سرفصلهای کاملا سفارشی سازی شده برای سازمان

  • منتورینگ تیم‌های فنی سازمان‌ها در پیاده‌سازی تکنولوژی‌ها

  • برگزاری دوره‌های آموزشی – تجربی بر اساس نیازهای ساختاری یا پروژه‌های جاری در سازمان‌ها

دپارتمان لینوکس و متن باز

دپارتمان برنامه نویسی جاوا

دپارتمان پایگاه داده و اوراکل

دپارتمان طراحی، توسعه و برنامه نویسی وب

دپارتمان امنیت و نفوذ

دپارتمان مهندسی شبکه

دپارتمان برنامه نویسی

دپارتمان برنامه نویسی موبایل

دپارتمان نرم افزارهای اداری

دپارتمان هنرهای دیجیتال

دپارتمان مدیریت منابع و سرمایه‌های انسانی

دپارتمان حوزه کسب و کار واستارتاپ‌ها

دپارتمان مالی و سرمایه‌گذاری

بازاریابی، بازاریابی دیجیتال و فروش

دپارتمان توسعه فردی

دپارتمان مدیریت و رهبری

مجوزهای لایتک

مجوزآموزش کارکنان دولت

مجوز آموزش امنیت فناوری اطلاعات (افتا)

مجوز سازمان نظام صنفی رایانه ای

مجوز شورای عالی انفورماتیک کشور

خدمات مشاوره و ارزیابی کارکنان

لایتک با بهره گیری از تجربه علمی و عملی برای بیش از 15 هزار نفر از کارکنان سازمانها، بانک ها، هتل ها و کسب‌وکارهای بزرگ و کوچک از طریق سه مرحله زیر می‌تواند به شناخت دقیق‌تر سازمان از کارکنان، مطابقت تیپ شخصیتی و شرح شغلی، برنامه‌ریزی جهت توسعه مهارت‌ها و ... کمک شایانی انجام دهد

  • تحلیل شخصیت فرد به فرد کارکنان

  • ارائه گزارش جامع از وضعیت منابع انسانی سازمان

  • ارائه راه کارهای مدیریت منابع انسانی

پس از این سه مرحله بسته به نوع سازمان، نیازمندی‌های اعلام شده و تعداد کارکنان طراحی و پس از برگزاری تست‌های روانشناسی، مصاحبه‌های فردی و برگزاری کارگاه‌های گروهی به ارائه گزارش دقیق و ارائه راه‌کارهای توسعه انسانی می‌پردازد و کارگاه های مرتبط به این حوزه را برای سازمان برگزار می نماید.

مشتريان سازمانی در آموزش