- تماس: ۰۲۱۶۶۰۸۶۰۱۹
ما به شما کمک میکنیم تا در دستیابی به اهداف کسب و کار و آموزش موفق کارکنان خود دست یابید.
درگیر نگه داشتن استعداد برتر برای اطمینان از عدم ترک کار و رفتن به شرکت رقیب بسیار مهم است. دلیل شماره 1 کارمندانی که شرکت ها را ترک می کنند عدم پیشرفت حرفه ای است.
چگونه لایتک می تواند به شما در افزایش تعامل و وابستگی کارمندان کمک کند؟ با درگیر کردن در دوره های آموزشی جذاب و به روز، تدریس توسط متخصصان دنیای واقعی و براساس نیاز بازار کار. بعلاوه، ما با ارائه محتوای دوره های به روز و براساس سرفصلهای بین المللی که میلیون ها نفر از متخصصان در حال حاضر روزانه از آن استفاده می کنند، به شما کمک می کنیم تا وابستگی و علاقه کارمندان خود را بیشتر کنید.
94٪ از کارمندان می گویند که اگر در یادگیری و توسعه آنها سرمایه گذاری شود، مدت بیشتری را در یک شرکت می مانند و وابستگی آنها به شرکت بیشتر خواهد شد.
کارمندان انتظار دارند که فناوری یادگیری به صورت اجتماعی، خودمحور و کاربردی همراه با به روزترین سرفصلها باشد. این به ویژه در مورد متخصصین نسل جدید صادق است که به زودی اکثر نیروهای کار امروز را تشکیل می دهند.
لایتک با توصیه‌های دوره های به روز همراه با آموزش مهارتهای نرم موردنیاز افراد جهت حضور در مشاغل و محیط کاری به صورت کاملا عملی نیازهای یادگیرنده مدرن را برآورده می کند.
بیش از نیمی از تمامی دانش پذیران، به محیطهای اجتماعی و مشارکتی چه در محیط کار چه در محیط آموزشگاهی و آزمایشگاهی ارزش قایل هستند.
مهارت به سرعت در حال تغییر است. تقاضای یادگیری برای ارتقاء شغلی تنها راه ادامه کار است. افراد به ندرت با تمام مهارت های لازم برای انجام کار آشنا می شوند و در صورت انجام این کار، آنها به سرعت در نقش های مدیریتی که نیاز به مجموعه جدیدی از مهارت ها دارند، ارتقا می یابند.
لایتک از مهارت های حرفه ای به روز و بین المللی، از بزرگترین شبکه های حرفه ای جهان برای توسعه دوره های آموزشی برای آینده استفاده می کند.
طبق اعلام مجمع جهانی اقتصاد، یک سوم مهارتهای اصلی کار در 5 سال آینده تغییر خواهد کرد.
Source: World Economic Forum
تحول دیجیتال همه جنبه های عملکرد شرکت ها، از جمله عملکرد L&D را در بر می گیرد. با توسعه آموزشهای مهارت محور همراه با یادگیری مهارتهای نرم و ارتباطی کمک می کند تا بودجه ها و میزان یادگیری را برای پشتیبانی از همه کارکنان بهینه سازی کنید.
شرکت ها در حال انتخاب فن آوری های یادگیری آسان برای پیاده سازی هستند. موضوعاتی که به راحتی توسط لایتک قابل اجرا هستند، از روشهای مقیاس پذیری آسان مانند آموزش الکترونیکی همزمان استفاده می کنند و مباحث یادگیری را برای کارکنان سهل و آسان می کنند.
درصد از شرکت های برتر که در آن یادگیری ارائه غالب است.
تغییر در یادگیری آنلاین از سال 2012 سه برابر شده است و در 5 سال آینده دوباره دو برابر خواهد شد. کاری که لایتک به طور همزمان با آموزشهای حضوری خود، آموزشهای الکترونیکی را نیز در دستور کار خود قرار داده و توسعه داده است.
Source: ‘Next Generation E-Learning: Skills and Strategies’, ATD Research
ما یک بستر آموزش قوی ایجاد کرده ایم که کارکنان شما از آن استفاده کنند، آنها را دوست دارند و به کار می برند. لایتک، ترکیبی منحصر به فرد از این 4 عامل را ارائه می دهد:
ما محتوا و سرفصلهای آموزشی را با کیفیت بالا ارائه می دهیم که برای همه دانش پذیران شما تازه و مرتبط با مهارتهای موردنیاز است.
ما یک تجربه یادگیری بسیار جذاب ایجاد کرده ایم که فراتر از انتظارات فراگیران مدرن است.
بینش ها و داده های اختصاصی ما به شما کمک می کند تا نیازهای مهارتی خود را برای امروز و آینده درک کنید.
زیر بنای همه اینها یک بستر یادگیری قوی است که به هر دو یادگیری مبتنی بر کارمندان و مدیریت محور امکان می دهد فرهنگ یادگیری را در سازمان خود ایجاد کنند.
لایتک در جهت توسعه و ارتقاء مهارتهای کارکنان شما این فعالیت ها را می تواند انجام دهد:
تلفن بخش سازمانی: ۰۲۱۶۶۰۰۷۰۵۰
فکس :۰۲۱۸۹۷۸۳۷۵۶
ایمیل: info@laitec.ir – edu@laitec.ir
