ما را دنبال کنید:
image

کارگاه ـ مشاوره چگونه شرایط شغلی کارکنان را با تحلیل شخصیت آنها، بهبود و ارتقا بخشیم؟

آنچه یاد خواهید گرفت

  • برگزاری تست
  • آشنایی با 16 تیپ دسته شخصیتی در زنان و مردان
  • تحلیل شخصیت و تیپ‌شناسی کاری افراد
  • بهبود عملکرد شغلی بر اساس تیپ‌شخصیتی
  • انتخاب جایگاه شغلی مناسب فرد در سازمان با توجه به تیپ شخصیتی
  • تمرکز و توجه، راهکارهای ایجاد و حفظ شغل فعلی
  • مهارت‌های حل مسئله به وجود آمده در محیط‌های کار (تغییر مشکل بیرونی به مسئله درونی)

پیش نیاز

دانش و مهارت استفاده از کامپیوتر و اینترنت

مخاطبان دوره

همه افرادی که به دنبال بهبود شرایط شغلی خود هستند.

توانایی پس ازگذراندن دوره

در این کارگاه کمک می شود با توجه به تیپ شخصیتی‌ افراد بهترین عملکرد را در شغل فعلی خود در سازمان تجربه کنند و راندمان بالایی در سازمان برخوردا شوند.

مدت زمان کارگاه: 8 ساعت

اکثر کارکنان به دلیل شناخت محدود از شخصیت خود معمولاً در انتخاب رشته‌ی تحصیلی، شغل، مهارت‌های کاربردی و در اکثر مواردی که درباره‌ی موضوعی مهم در ارتباط با آینده بنا به انتخاب و تصمیم‌گیری باشد، دچار مشکل می‌شوند. رشته تحصیلی و شغل از اصلی‌ترین و مهم‌ترین بخش‌های زندگی هر فرد است.

خودشناسی به کمک ابزارهای علمی و کاربردی همچون آزمون‌های تیپ‌شناسی و تحلیل صحیح از این آزمون‌ها به افراد کمک خواهد کرد تا تصمیم‌های صحیح گرفته، در شغل و کسب‌وکار خود ارتباط موثر برقرار کنند.

در این کارگاه به افراد کمک می کند تا با شناخت دقیق خود، بتوانند بهترین جایگاه و عملکرد را در سازمان داشته باشند.

با شرکت در این کارگاه، به سوالات ذیل پاسخ داده خواهد شد:

  • چقدر افراد خودشان را می‌شناسند؟
  • چقدر از توانایی‌ها و قدرت درونی‌ خود آگاهند؟
  • چقدر توانسته‌اید شخصیت افراد اطراف خودشان را بشناسند؟
  • چگونه با هر نوع شخصیت مؤثرترین ارتباط را برقرار کنند؟
  • چرا افراد با شرایط مشابه تحصیلی و شغلی، وضعیت‌های متفاوتی در زندگی‌شان دارند؟
  • چرا بسیاری از افراد دائم در حال تغییر شغل‌اند؟
  • چرا بسیاری از شغلشان ناراضی‌اند و احساس خوبی در محیط کاری خود ندارند؟
  • چگونه حس خوب همکاری و کار تیمی را در سازمان خود ایجاد کنند؟
  • چگونه بهترین عملکرد خود را در سازمان ارائه دهند؟

از شرایط تخفیفی ما استفاده کنید

ما برای سازمان شما، 3 جایگاه در نظر گرفته‌ایم ولی حالت های مختلف را نیز می‌توانید در نظر بگیرید:

حالت ۱

رزرو تا ۳ جایگاه

بدون مهمان

حالت ۲

رزرو هر ۳ جایگاه

1 مهمان از سازمان مربوطه

حالت ۳

رزرو ۵ جایگاه

1 نفر مهمان + کارنامه

حالت ۴

رزرو ۵ تا ۱۰ جایگاه

2 نفر مهمان + کارنامه + گزارش مدیریتی

حالت ۵

بیش از ۱۰ جایگاه

برگزاری اختصاصی کارگاه در محل سازمان مربوطه + 3 نفر مهمان + کارنامه + گزارش مدیریتی اختصاصی